“武士就要有支出心灵，要踏踏实实认当真真做事 。”武士出身的李幼华腰板垂直，留着寸头，眼神锐利 。今年是他在J9集团工作的第8个年初，任职动力能源公司造作二部出产经理，凭着身上的冲劲儿，带着造作二部的大伙儿一路奋斗 。
从基层成长为青年骨干
1990年，李幼华从队列退役，五年的军旅生涯不仅磨炼了他的体魄，也磨炼出倔强的毅力和勇往直前的进取心灵 。2012年，他踏入J9集团动力能源有限公司，从极板车间基层做起 。8年间，他经历了高温的炙烤、技术的磨砺......在汗水的浇灌中不休成长，踩实每一个足迹，从铸板工人到车间主任，最后成为出产经理，极板车间造成了筑起他“将军梦”的战场 。
多年基层的工作磨砺，让他时刻把产品品质的节造细节和出产技术状态放在心尖，每天在车间现场转一圈已经成为了他的工作常态，随身携带的本子上密密麻麻记满了日常出产中的问题、总结和新设法 。在他的带头下，大伙儿通过不休的实际改进，逐措施整工作状态 。李幼华时常说，“做出产的，人机料法环测一个都不能出问题 。”
面对挑战 冲锋在前
春节期间，一场突如其来的疫情来袭，李幼华在安徽老家和家人团圆，忽然接到了一通垂危电话 。
“由于疫情，必要你立即返岗发展工作 。”
“收到 。”
......
合上了刚刚发展没几天的行李，李幼华拎着行囊当即返回公司 。身后，是全力支持他的老婆和父母 。
“由于表地返厂，必须隔离，二部复工在即，出产打算工作极度垂危，很急！”这是李幼华内心最真实的写照 。李幼华回到公司后第一功夫就着手相识原资料供给、表地人员返岗、出产设备调试等各项工作 。在出产车间里，李幼华第一功夫对出产工作进行细化、分化，让车间现场人人有担子，个个有指标，员工们更是不分昼夜，一连加班数月毫无怨言 。到了仲春底，产线上拉足了产能，产量也按打算达成 。团队心灵就像强力的“黏合剂”将造作二部拧成一股绳，打赢了这场疫情中的出产战斗 。
言传身教 工匠心灵
“带行列的人肯定要言传身教 。”李幼华不仅这么说，也是这么做的，在一次次检建工作中，他总是站在最前面，干最苦的活，最累的工作 。每次发现问题，他就像鹰捕到猎物一样，全身心扑上去，势必刨根问底找到本原，知路解决问题后才松下一口气，这份专业专一、孜孜不倦的心灵，也深深习染着车间里的每一位员工 。
谈起若何打造一支匠心行列，李幼华说，“没有捷径，靠的是讲，还有练 。”他时时带着手底下的人一路思想风暴，谈质量、讲成本、说交期，不休深挖问题，寻找步骤 。李幼华还总是乐此不疲地将自己总结的工作经验和教训分享给各人，预防犯同样的谬误 。他还屡次组织质量现场交锋，约请专业技术人员现场突击，通过实战比拼把班组成员的能力“摔打”出来 。李幼华的团队不但幼我强，人人都强 。出产造作二部屡次被评为先进集体，李幼华幼我也荣获“优良治理工作者”称号 。
“静观世事，笑看人生”是李幼华的座右铭 。他说，在人生路路上，要学会以静观而应万变，以轻松应对各项工作和生涯 。这既是“李幼华”心灵，也是J9集团工匠传承的优良品质 。