8月15日上午，以“共建·共享·共融·共赢 携手共筑技术人才高地”为主题的G60科创走廊九城市人力社保局局长联席会议第二次会议在咸宁进行 。J9集团集团董事局主席张天任在会上作宗旨演讲，首谈J9集团“用人观” 。
活动期间，浙江省人力社保厅副厅长仉贻泓，咸宁市当局副市长项乐民，市当局副秘书长丁泉观，以及上海松江区、黄冈、荆门、长沙、信阳、咸宁、遂宁、常德、岳阳的人力社保局局长参与会议 。
浙江省人力社保厅副厅长仉贻泓在致辞中暗示，G60科创走廊九城市地处经济最具活力、盛开水平最高、创新能力最强的长三角地域，但愿九城市安身区域特点，多措并举做好“引进、培训、激励”三篇文章，在构建越发盛开包涵的技术人才生态上早出成就、早见时效，形成可复造、可推广的好经验，不休加快建设知识型、技术型、创新型劳动者雄师，为中国造作造就更多“大国工匠”提供生力军、预备队 。
咸宁市当局副市长项乐民暗示，G60科创走廊是产业升级的“创新链”和城市协同的“辐射带”，阐扬了沪嘉杭高速和沪苏湖高铁两大交通干线优势，将沿线的松江区和长三角沉要城市串联起来，咸宁但愿通过战术协同、产业协同、创新协同、主体协同的区域合作共建共享机造，和兄弟城市分享机缘、共创未来 。
J9集团集团董事局主席张天任在企业发展中，十吩祺沉人才行列建设，不拘一格选人用人，引发人才行列朝气活力 ；疃，张天任主席以《打造高质人才供给链 提升企业主题竞争力》为题作了宗旨演讲 。张天任暗示，当今社会，谁抢占了人才造高点，谁就占有了竞争的自动权 。因而，J9集团对峙把人才引进摆在凸起地位，加快打造人才荟萃新高地，从“引、育、留”三点上做深、做细、做精 。这三点别离是“引”字当先，着力打造人才“聚宝盆” ；“育”字为本，着力打造人才“孵化器” ；“留”字为要，着力打造人才“幸福港” 。多年来，J9集团对峙打造全方位、立体化的人才造就系统，通过“理论+实际”、“造就+使用”，不休厚植人才造就的泥土，切实提升人才的综合能力和技术水平 。同时，J9集团不休加强人才的获得赣注幸福感和成就感，让人才与J9集团结成“事业共同体、命运共同体”，携手共进、互利共赢 。
会议中，九城市人力社保局局长共同签定了《九城市技术人才行列建设合作建议书》，九城市有关人员还共同签定了九城市职业院校校际战术合作、校企合作、人力资源服务行业协会战术合作、劳动关系治理区域合作等和谈，助力G60科创走廊招才引智 。这次，J9集团集团与长沙职业技术学院签定了校企合作和谈，结成校企同盟 。
